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© 2018 por Milton Camargo

Palestras e Workshops

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Palestras provocativas e motivadoras, com mensagens bem direcionadas e customizadas para a realidade dos participantes.
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Depois de Amanhã: o impacto de um mundo em transformação

sobre NEGÓCIOS / GESTÃO / ESTRATÉGIA / TRENDS

O mundo está “liquido”, vivemos em plena transformação. 4º revolução industrial, disrupção, digitalização, bigdata, internet das coisas, são alguns dos termos que começaram a fazer parte de nosso dia-a-dia. Negócios tradicionais estão sendo fortemente impactados. Mas os “novos negócios”, disruptiveis até então, também estão em xeque. As relações e formas de trabalho estão mudando. Clientes consomem produtos e serviços de um jeito diferente do que se fazia há 3 ou 5 anos atrás. E agora? O que fazer diante deste complexo cenário? O que virá depois de amanhã? Como ser um protagonista? Como se adaptar aos novos tempos? Como pensar e agir? Que novas habilidades são essenciais daqui em diante?

 

Estratégia Disruptiva num mundo linear

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A maioria das estratégias são desenhadas a partir do histórico dos últimos anos. Ou seja, definem o futuro olhando o espelho retrovisor. E o futuro não é apenas uma projeção do passado. Não há mais espaço para pensarmos “apenas” de forma linear. Com a complexidade de um mundo em transformação, evidencia-se a necessidade de um pensamento mais exponencial e disruptivel. Estratégias inovadoras requerem coragem e abertura para a experimentação. Assim é possível criar novas oportunidades de negócios, mergulhando num espaço muitas vezes inexplorado.

Postura de Dono: o empreendedor corporativo

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Num mundo cada vez mais competitivo e instável, ganha o jogo as empresas que tem a capacidade de formar equipes multidisciplinares com pessoas de espírito empreendedor, ou seja, que faz acontecer. São protagonistas que cuidam de projetos e metas como se fossem seus. Zelam por custos, pela perpetuidade do negócio, pela satisfação dos clientes e parceiros. São motivados por desafios e gostam de superar expectativas. Fazem mais do que o combinado. Não necessariamente exerçam cargos de liderança, mas atuam de forma proativa e compartilhada em prol de conquistas e realizações.

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