MILTON CAMARGO | consultor  & palestrante
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    Home Office: o assédio além das paredes da empresa

    Home Office: o assédio além das paredes da empresa

    Em primeiro lugar, quero deixar claro que sou totalmente a favor do home office! A favor de um modelo híbrido de trabalho, que possibilite compatibilizar os afazeres profissionais com os pessoais. Que traga maior qualidade no uso do tempo das pessoas e, consequentemente, melhor produtividade em todos os aspectos! Posto isso, lembro que o home office sempre foi pleiteado por muitos profissionais. É fácil elencar os diversos ganhos, principalmente, no que tange ao tempo perdido
    Saúde Mental e a produtividade nas empresas

    Saúde Mental e a produtividade nas empresas

    O Brasil já é líder no ranking mundial de depressão e ansiedade. A síndrome de burnout, que ganhou visibilidade com o caso da jornalista Izabella Camargo, afeta mais de 30 milhões de brasileiros. Tudo indica que com a pandemia da Covid-19 esse quadro irá se agravar. Tem muita gente em quarentena se sentindo mais estressado, ansioso e entediado. Angústia, medo, fobia e mal humor invadiram a mente de muitos! Nesse período de distanciamento social, a falta de atividade física e
    Nem tudo é culpa do Coronavirus nos negócios

    Nem tudo é culpa do Coronavirus nos negócios

    As empresas já vinham sendo desafiadas por uma economia frágil que tentava se recuperar da recessão dos últimos anos. Além disso, e diria principalmente, diversos setores e empresas tinham que enfrentar a disrupção em seus negócios por conta da mudança de comportamento dos consumidores, o surgimento de novas tecnologias, startups etc etc etc. Como se isso tudo já não bastasse, chega então o tal do Coronavírus! O vírus exponencializou toda essa turbulência deixando não apenas
    Os primeiros 40 dias de COVID-19 nas empresas e famílias brasileiras

    Os primeiros 40 dias de COVID-19 nas empresas e famílias brasileiras

    Já se passaram 40 dias desde que tivemos nossas vidas abruptamente impactadas pelo Covid-19 e iniciamos o tal distanciamento social. Num primeiro momento, as empresas correram para cuidar da saúde de seus colaboradores e familiares. Era a questão mais essencial e envolvia não apenas ações de orientação e de suporte para higienização e cuidados em geral, mas também uma mudança na forma de trabalhar e viver. Um enorme contingente de pessoas passou, da noite pro dia, a trabalhar
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